支え合える仲間がいるから、“一人ひとりに向き合える”訪問看護がある。

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オンコール当番は、月に6〜7回程度です。
実際にオンコールの電話が鳴る回数は、事業所あたり月10〜15件程度のため、当番1回あたりでは3回程度の対応となります。また、そのうち実際に緊急訪問が必要となるケースは半分程度ですので、一人あたりの緊急訪問は月1〜2回程度です。

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よくある内容は、
・尿道留置カテーテルの入れ替え
・摘便や浣腸などの排便コントロール
・転倒・転落
・ターミナル期の疼痛や体調変化への対応などです。
日頃から利用者様の状態変化を想定しながら訪問を行い、必要な情報をスタッフ間で共有しています。そのため、オンコール担当者も安心して対応できる体制を整えています。

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当ステーションに入職される方の約8割が、訪問看護未経験からスタートしています。
入職後は「新入社員ロードマップ」に沿って、動画研修と同行訪問を組み合わせながら学んでいただきます。
ロードマップには、1週間・1か月・3か月・12か月ごとの目標や習得項目が明確に設定されています。先輩スタッフからの助言やフィードバックを受けながら、一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境を整えています。

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訪問看護では利用者様のご自宅へ訪問するため、社会人としてのマナーや、ご自宅に伺う際の基本的な接遇を身につけておくと役立ちます。
また、訪問看護は医療保険と介護保険の両方の制度に関わる仕事です。入職前に制度の概要を知っておくことで、業務への理解がよりスムーズになります。
ただし、専門知識については入職後の研修や同行訪問を通して学んでいただけますので、過度に心配する必要はありません。